Flexwerken, ook wel bekend als het Nieuwe Werken, is een moderne manier van werken waarbij traditionele vaste werkuren en werkplekken losgelaten worden. In plaats daarvan krijgen werknemers meer vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer ze hun werk uitvoeren. Dat kan op kantoor, thuis, in een co-working space of zelfs in een koffiebar. Het draait hierbij niet alleen om plaats, maar ook om tijd en de manier waarop een werkplek wordt ingericht.

Wat betekent flexwerken concreet?

Flexwerken kan verschillende vormen aannemen. Meestal gaat het om een combinatie van:

  • Tijdflexibiliteit: je bepaalt (in overleg) grotendeels zelf je werkuren. Dat kan betekenen dat je ’s ochtends vroeg start, of net later, afhankelijk van je persoonlijke situatie en energie.
  • Plaatsflexibiliteit: je hoeft niet steeds op dezelfde locatie te werken. Afhankelijk van de afspraken met je werkgever kies je een werkplek die bij je past: kantoor, thuis, of een externe locatie zoals een co-workingruimte.
  • Flexibele werkplekken: in plaats van een vaste bureau zijn er gedeelde werkplekken die door meerdere medewerkers gebruikt worden. Dit bevordert dynamiek en efficiënt ruimtegebruik.

De voordelen voor werknemers

Flexwerken heeft voor werknemers heel wat voordelen:

  • Betere werk-privébalans: doordat je werkuren en locatie kan afstemmen op je privéleven, ontstaat er meer ruimte voor je gezin of andere persoonlijke activiteiten.
  • Meer productiviteit en motivatie: wie op het juiste moment en in de juiste omgeving werkt, kan zich beter concentreren en meer werk verzetten.
  • Minder stress en reistijd: werken dichter bij huis of op een andere geschikte plek vermindert de tijd die je in de file doorbrengt. Dat is niet alleen goed voor je gemoed, maar ook voor het milieu.

De voordelen voor werkgevers

Niet alleen werknemers, ook werkgevers halen voordeel uit flexwerken. Denk hierbij aan:

  • Lagere kosten: minder nood aan grote kantoorruimtes of vaste werkplekken.
  • Meer aantrekkingskracht: een moderne werkvorm maakt het eenvoudiger om talent aan te trekken en te behouden.
  • Verhoogde productiviteit: werknemers die meer autonomie krijgen, zijn vaak gemotiveerder en werken efficiënter.

Duidelijke afspraken zijn essentieel

Omdat flexwerken voor iedereen anders ingevuld kan worden, is het belangrijk dat werkgever en werknemer duidelijke afspraken maken. Denk aan afspraken rond bereikbaarheid, werkuren, aanwezigheidsmomenten of het gebruik van werkplekken. Zo wordt flexwerken een win-win voor beide partijen.

Flexwerken bij BC Waasland

Bij Bedrijvencentrum Waasland kan je terecht voor moderne werkplekken die perfect passen binnen het concept van flexwerken. Of je nu een rustige plek zoekt om geconcentreerd te werken, een gezellige omgeving zoals onze refter BC Kaffee of een zonnig terras voor extra energie: de mogelijkheden zijn er. Bovendien zijn we makkelijk bereikbaar via de E17 en voorzien van ruime parkeergelegenheid.

Bedrijvencentrum Waasland is een fijne locatie om te flexwerken en heeft de nodige flexwerkplekken beschikbaar. Aarzel niet om ons te contacteren, meer dan welkom bij Bedrijvencentrum Waasland!